Čo AI znamená pre vedenie firiem: návratnosť projektov, rozhodnutia manažmentu, trh práce, investície a prípadové štúdie.
Anonymný výkonný manažér z AI-native startupu s 25 ľuďmi opísal na Reddite, ako vyzerá firma, kde všetko stojí na LLM. Pridávam pohľad z produkcie: čo z toho reálne funguje a kde sa riadenie tímu láme.
Wayfair používa generatívnu AI na personalizáciu, vizualizáciu miestností a interné procesy. Hybridný merchandising podľa firmy zvýšil zapojenie zákazníkov zhruba o tretinu.
Amazon chce cez novú emisiu dlhopisov získať najmenej 25 miliárd USD na AI infraštruktúru, no prijatie je viditeľne chladnejšie než v marci. Trh začína otvorene riešiť otázku, či sa masívne AI investície niekedy vrátia.
Japonsko formálne poverilo konzorcium Noetra vývojom vlastného modelu „physical AI" a chce do roku 2040 nasadiť 10 miliónov robotov s financovaním až do 1 bilióna jenov. Čo z toho vyplýva pre firmy v Európe.
AI je v roku 2026 už samostatne sledovaná kategória dôvodov prepúšťania. Rozoberáme, kde ľudí naozaj nahrádza softvér a kde slúži len ako zámienka na škrtanie nákladov.
Čínske firmy prechádzajú od Nvidie na domáce čipy od Huawei a Cambricon. Rozdelenie trhu ovplyvní ceny a dostupnosť AI infraštruktúry aj pre podniky v Európe.
Paradox produktivity z AI: nástroj generuje výstupy rýchlejšie, no ľudia strácajú čas ich overovaním a opravami. Väčšina firiem preto nedokáže doložiť merateľnú návratnosť.
Návratnosť je lákavá metrika, lebo sa dobre počíta. Pri rozhodovaní v neistote však zamieňa kvalitu úsudku za náhodu výsledku. Rozoberáme, čím ju doplniť pri agentových systémoch vo firme.
Írsko postavilo prosperitu na amerických technologických firmách. Teraz tie isté firmy škrtajú miesta v mene AI efektivity a Írsko sa stáva testovacím prípadom pre celú Európu.