EÚ AI Act, compliance, ochrana údajov a právna zodpovednosť pri nasadzovaní AI.
ChatGPT prekročil hranicu 45 miliónov mesačných používateľov v EÚ a spadá pod najprísnejší režim Aktu o digitálnych službách. Pre firmy, ktoré ho majú v dodávateľskom reťazci, to prináša nové otázky okolo dostupnosti, compliance a moderovania obsahu.
Cez víkend sa vo výsledkoch Google objavili stovky konverzácií z Claude, ktoré ich autori považovali za súkromné. Anthropic to pripísal funkcii zdieľania chatu, nie priebežným súkromným chatom. Prípad ukazuje, kde je hranica medzi „zdieľať“ a „zverejniť“.
Muž z Floridy žaluje OpenAI za rady ChatGPT, ktoré podľa neho oddialili liečbu pľúcnej embólie. Prípad ukazuje, kde končí experiment a začína právna zodpovednosť firmy za to, čo jej AI radí zákazníkom.
AI v nábore zamestnancov naráža na dve strany tej istej mince: uchádzači ňou píšu životopisy, firmy ňou tie isté životopisy triedia. Kde je hranica a aké povinnosti prináša AI Act, keď o kandidátoch rozhoduje algoritmus.
Zdieľané konverzácie s AI sa dajú vyhľadať cez Google. Za nenápadným tlačidlom Zdieľať sa skrýva verejná adresa, ktorú indexujú vyhľadávače, a s ňou aj mená dokumentov, finančné údaje či interná komunikácia.
Americký návrh zákona by od firiem žiadal, aby jasne priznali, že používateľ komunikuje s AI. Európa túto povinnosť dostáva článkom 50 AI Act už od 2. augusta 2026. Čo to znamená pre firemné nasadenia chatbotov.
Od 2. augusta 2026 musí každý chatbot v EÚ priznať, že je stroj, a AI obsah vrátane deepfakov musí byť strojovo rozpoznateľný. Za porušenie hrozí pokuta až 15 miliónov eur alebo 3 percentá obratu.
Riaditeľ amerického Center for AI Standards and Innovation Chris Fall rezignoval po približne troch mesiacoch. Ministerstvo obchodu neuviedlo dôvody. Pozeráme sa na to, čo odchod znamená pre americký model regulácie a ako kontrastuje s európskym AI Act.
Uniknuté interné dáta Suno ukazujú, že model vznikol scrapovaním miliónov skladieb a textov bez licencie. Rozoberáme, čo to znamená pre firmy, ktoré generatívnu AI používajú v produkcii.
Sony Music podala 20. júla 2026 samostatnú žalobu proti AI generátoru Udio pre viac než 30 000 nahrávok použitých na tréning bez licencie. Rozoberám, čo z toho vyplýva pre firmy, ktoré na obsah používajú generatívnu AI.
Meta prepustila okolo 8 000 ľudí, aby uvoľnila zdroje na AI. Skupina bývalých zamestnancov teraz tvrdí, že pri výbere prepustených firma použila interné AI systémy, ktoré diskriminovali ľudí so zdravotným postihnutím.
Šéf Google DeepMind predstavil plán na nezávislý orgán, ktorý by testoval frontier AI modely ešte pred ich uvedením. Čo to znamená pre firmy, ktoré už riešia EÚ AI Act.